В 1997 году в Тольяттинском политехническом колледже был организован Образовательный деловой центр (ОДЦ),т.н. бизнес-инкубатор, являющийся структурным подразделением Тольяттинского политехнического колледжа (ТПК). Учебные фирмы бизнес-инкубатора ТПК

Стратегической целью создания бизнес-инкубатора является обеспечение высокой квалификации выпускников ТПК (гарантированное качество образования). Эта цель достигается решением следующих задач: обеспечение практической направленности обучения, обеспечение сильной мотивации работы, использование коллективной ответственности за результаты обучения. Для решения указанных задач создана оригинальная обучающая система, элементами которой являются: учебные фирмы, служба внешнего окружения, рабочая сценарная группа (РСГ), учебно - методическая группа, коммерческо производственный отдел.

Материальной базой бизнес-инкубатора является помещение площадью 230 квадратных метров, оборудованное на 25 рабочих мест. Оборудование включает в себя 12 ПК, соединенных в локальную сеть, мини-АТС, наличие Internet и электронной почты, факсимильных аппаратов, копировального аппарата, программного обеспечения АРМ-бухгалтер, АРМ-менеджер.

Учебные фирмы управляются учащимися и моделируют реально действующие предприятия (фирмы) таким образом, что внутренние производственные процессы осуществляются фиктивно, а документооборот, задачи по менеджементу, маркетингу, бухгалтерскому учету, анализу хозяйственной деятельности - реально. Учебные фирмы функционируют в модельной рыночной среде, но с соблюдением реальных условий, складывающихся рыночных отношений, с учетом региональных и национальных особенностей. Учебные фирмы взаимодействуют друг с другом, выполняя роль поставщиков и потребителей друг для друга. Это позволяет достичь максимального эффекта в практической подготовке слушателей, т.е. передачу реального опыта управления и организации деятельности предприятий. Подготовка в учебных фирмах стимулируется реальными коллективными действиями и коллективной ответственностью обучаемых. Стремление достичь эффективного управления и экономического процветания учебной фирмы является мотивацией на активные действия и обеспечивает приближенное к практике обучение. В то же время исключение всех факторов, которые могут нанести реальный экономический (штрафы, пени, убытки...) или юридический (привлечение к уголовной ответственности руководителя...) ущерб, позволяет за короткий период рассмотреть со слушателями большое количество последствий рискованных решений. Основной задачей учебной фирмы является привитие навыков практической работы по: различным направлениям управленческой деятельности реально действующего предприятия, проведению хозяйственных операций, практическому взаимодействию с государственными, финансовыми и прочими органами, работе с персоналом, освоению реального документооборота и делопроизводства по соответствующему профилю деятельности учебной фирмы.

Учебная фирма должна закрепить умения по анализу финансовых результатов хозяйственной деятельности, по расчету издержек и прибыли. Служба внешнего окружения имитирует деятельность государственных органов, суда, арбитража, коммунальных служб, страховых компаний, недостающих поставщиков и потребителей. Рабочая сценарная группа руководит работой учебных фирм и службы внешнего окружения, контролируя выполняемые действия и при необходимости оказывает консультации, проводит практикумы, семинары, лекции. По согласованию с учебно - методическим отделом разрабатывает недостающее методическое обеспечение рабочего процесса. Эффективная работа учебных фирм в условиях наиболее приближенным к реальным возможна только при наличии эффективного методического обеспечения и применения полученных навыков и умений в реальном секторе экономики. Для этого в структуре ОДЦ предусмотрены учебно - методическая группа и коммерческая группа. Учебно - методическая группа предназначена для обеспечения методическими материалами учебных фирм и службы внешнего окружения. В ее задачи входит: обеспечение методическими материалами по программному обеспечению, обеспечение методическими материалами по имеющемуся оборудованию, приобретение обучающих компьютерных программ и деловых игр, приобретение пособий по деловым играм, разработка видеокурсов и аудиокурсов по разделам работы, повышение квалификации сотрудников ОДЦ, отслеживание литературных новинок, организация обратной связи с теоретическим этапом обучения, обеспечение работоспособности оборудования и программных средств. Коммерческо - призводственный отдел предназначена для обеспечения коммерческой реализации интеллектуального потенциала преподавателей, специалистов и студентов колледжа, имеющейся материально - технической базы и применения полученных навыков и умений студентов в реальном секторе экономики. Данная обучающая система для ТПК обеспечивает: прохождение практики для получения первичных профессиональных навыков учащихся после 2 курса колледжа и практики по профилю специальности после третьего курса колледжа по специальностям: бухгалтер, менеджер, финансист, экономист, проведение деловых игр и практических занятий по отдельным темам специальных дисциплин, проверку результатов теоретического обучения и организацию обратной связи с теоретическим этапом обучения, апробацию новых обучающих программ и методик с их дальнейшим использованием на теоретическом этапе обучения, улучшение имиджа ТПК и повышение престижности обучения в нем, привлечение слушателей для коммерческого обучения, оказание консалтинговых, юридических, бухгалтерских, маркетинговых, административно-организационных услуг предпринимателям города.